Externe Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, Wahrnehmungsmessungen

Das Potenzial der Mitarbeitenden nutzen, Performance steigern, Commitment stärken

Mitarbeiterbefragungen und Stimmungsbarometer sind wirkungsvolle Führungsinstrumente, um Mitarbeitende aktiv einzubinden, Zufriedenheit und Engagement zu erhöhen und das Commitment zu stärken. Unsere externe Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit hat zum Ziel, die Mitarbeiterergebnisse und die Entwicklung der Leistungs- und Ergebnisorientierung zu verbessern. Die Führung erhält fundierte Entscheidungsgrundlagen, um zeitnah wirkungsvolle Massnahmen einzuleiten.

Führungsinstrumente mit unterschiedlichem Fokus

Der Unterschied zwischen Mitarbeitendenbefragung und Stimmungsbarometer besteht vor allem darin, dass Stimmungsbarometer oft in einer höheren Kadenz eingesetzt werden und sich auf ausgewählte Schwerpunktthemen konzentrieren. Die Mitarbeitendenbefragung ist umfassender, geht tiefer und wird in einem Jahres- oder Zweijahres-Rhythmus durchgeführt.

Mitarbeitendenbefragung

Die Mitarbeitendenbefragung des SWISS EXCELLENCE FORUM deckt alle relevanten Themen ab und liefert wichtige Informationen über die Führungs- und Unternehmenskultur, Leistungs- und Transformationsfähigkeit sowie Zufriedenheit und Commitment der Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr darüber...

Stimmungsbarometer

Mit dem Stimmungsbarometer erhalten Sie schnell und mit wenig Aufwand wertvolle Hinweise über ausgewählte Schwerpunktthemen. Erhalten Sie mehr Informationen hier.

360° Feedback und Wahrnehmungsmessungen

Diese hervorragenden Reflexionsinstrumente bieten die Möglichkeit, Fremd- und Eigenbeurteilung abzugleichen, die Zusammenarbeit zu optimieren und Leistungen und Kompetenzen von mehreren Parteien und aus unterschiedlichen Perspektiven beurteilen zu lassen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

"Eine kohärente Unternehmenskultur, hohe Führungskompetenz sowie Engagement und Commitment tragen entscheidend zu einer effizienten und kompetenten Zusammenarbeit bei und sind integrale Bestandteile der Strategieziele der AeroVisto Group.

Der Stimmungsbarometer des Swiss Excellence FORUM liefert uns wertvolle Erkenntnisse und unterstützt uns wirkungsvoll auf unserem Weg zur Exzellenz."